Die Stabstelle Strategische Personalentwicklung der Ärztlichen Direktion beschäftigt sich mit konkreten Maßnahmen und Zielen zur Förderung der beruflichen Entwicklung im ärztlichen Bereich. Gleichzeitig ist die Sicherstellung der medizinischen Versorgungsleistungen durch vorausschauenden Personalressourcenplanung eine zentrale Aufgabe.

Durch einen regelmäßigen Austausch mit in den jeweiligen Fachbereichen tätigen Ärztinnen und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen am Kepler Universitätsklinikum sollen  gegenwärtige und künftigen Bedarfe zeitgerecht erkannt werden. In der alltäglichen Arbeit bedeutet dies die Maßnahmenplanung und 
-umsetzung auf unterschiedlichen Gebieten wie etwa zukunftsorientierter Stellenplanung im ärztlichen Bereich, Employer-Branding-Maßnahmen, Onboarding neu eintretender Ärztinnen und Ärzte, Laufbahnentwicklung im medizinischen Bereich, Evaluierungs- und Feedbackprozesse uvm.