Die Klinikentwicklung (KE) ist der Kollegialen Führung zugeordnet.  Die Expertinnen und Experten der Klinikentwicklung unterstützen organisatorische aber auch persönliche Veränderungsprozesse im Kepler Universitätsklinikum. Die Vernetzung innerhalb des Teams der Klinikentwicklung bündelt Expert/-innenwissen, um Führungskräften, Organisationseinheiten, Teams oder auch einzelnen Mitarbeiterinnen bzw.  Mitarbeitern spezifische Unterstützung geben zu können.

Die Klinikentwicklung fasst die im Kepler Universitätsklinikum laufenden Projekt- und Arbeitsaufträge so zusammen, dass die Kollegiale Führung über das Veränderungsgeschehen im Klinikum informiert ist. Ziel ist es, im Sinn eines Projekt Portfoliomanagements der Führung der KUK Steuerungsinformation zu liefern. Um dies zu erreichen, arbeitet die Klinikentwicklung verstärkt mit anderen Bereichen des Unternehmens (z.B. MIT, MPU, FIN, PuO) zusammen.

Im Auftrag der Kollegialen Führung koordiniert die Klinikentwicklung im Kepler Universitätsklinikum Themen des Arbeitnehmer/-innenschutzes.