Kaufmännische Direktion
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Die Stabsstelle Klinikentwicklung (KE) ist eine zentrale Drehscheibe für Veränderung und Weiterentwicklung am Kepler Universitätsklinikum. Ein multiprofessionelles Team von Expertinnen und Experten unterstützt Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte und Organisationseinheiten des Kepler Uniklinikums in vielfältigen Veränderungsprozessen. Nachfolgende Schwerpunkte stehen im Mittelpunkt.
Im Rahmen der Organisationsentwicklung bietet die Stabsstelle Klinikentwicklung umfangreiches Know-how und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement (Prozessberatung, Projektcoaching, Projektmanagement, Projektleitung).
Die KE betreut Projektverantwortliche und Nutzende des digitalen Multiprojekt- und Portfoliomanagement-Tools „MPPM“ am Kepler Uniklinikum und koordiniert das zugehörige Lizenzmanagement. Das Tool schafft Transparenz über laufende, geplante und abgeschlossene Projekte und unterstützt die Geschäftsführung und Kollegiale Führung mit einer zentral organisierten, nachvollziehbaren Datengrundlage für das Projekt- und Portfoliomanagement. Damit leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung sowie professionellen Steuerung von Projekten und Arbeitsaufträgen im Kepler Universitätsklinikum.
Die Stabsstelle entwickelt und leitet Infrastrukturprojekte von der Vorprojektphase bis zur Konzeption und begleitet bei der Realisierung. Darüber hinaus stellen die Etablierung und der Aufbau einer baulichen Betriebsorganisationsplanung im Kepler Universitätsklinikum eine wesentliche Aufgabe dar. Sämtliche Großbauvorhaben des Kepler Uniklinikums werden durch diese Organisationseinheit in enger Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Bau, Technik und Services, Nutzerinnen und Nutzern, Architektinnen und Architekten inhaltlich und strategisch vorbereitet.
Das AOSB-Team des Kepler Universitätsklinikums besteht aus Arbeits- und Organisationspsychologinnen sowie einer Betrieblichen Sozialarbeiterin. Gemeinsam wird das Ziel verfolgt, Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams bei arbeitsbedingten Belastungen, herausfordernden Lebenssituationen sowie bei strukturellen, organisatorischen und kommunikativen Fragestellungen zu unterstützen. Das Angebot zielt darauf ab, Ressourcen zu stärken, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Arbeitsprozesse sowie die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
Das Beratungsangebot ist vertraulich, freiwillig und kostenlos. Nähere Informationen zu den spezifischen Angeboten und Rahmenbedingungen sind in den jeweiligen Foldern zu finden:
Anliegen zum Arbeitnehmerinnen-/Arbeitnehmerschutz werden im Auftrag der Kollegialen Führung in der Stabsstelle Klinikentwicklung koordiniert.
